Altersgrenze steigt auf 62 Auszahlung der Lebensversicherung Früher war die Lebensversicherung ein echtes Steuersparmodell. Die Beiträge konnten als Sonderausgaben angesetzt werden und auch für die Auszahlung interessierte sich der Fiskus nicht. Inzwischen ist nur noch die Hälfte der Erträge steuerfrei, und das auch nur unter bestimmten Bedingungen. Die werden nun nochmal verschärft. Ab kommenden Jahr sinkt nicht nur der Garantiezins. Auch die Altersgrenze für Lebensversicherungen, Riester- und Rürup-Rentenverträge sowie für die betriebliche Altersvorsorge wird zum 1. Januar 2012 angehoben. Wer von steuerlichen Vorteilen profitieren will, muss dann bis zum 62. Lebensjahr sparen.

Bei der Kapitalauszahlung einer Lebensversicherung muss nur die Hälfte der Erträge besteuert werden, wenn der Vertrag zwölf Jahre lang lief. Zweite Bedingung ist, dass der Versicherte bei der Auszahlung das 60. Lebensjahr vollendet hat. Diese Grenze erhöht sich nun auf 62 Jahre. Für Riester- und Rürup-Rentenverträge sowie für die betriebliche Altersvorsorge gilt zukünftig ebenfalls das Alter von 62 Jahren als frühester Auszahlungszeitpunkt, wenn die steuerlichen Vorteile greifen sollen.

"Die Neuregelungen gelten aber nur für Verträge, die nach dem 31. Dezember 2011 abgeschlossen werden", erklärt Anita Käding vom Bund der Steuerzahler. Für bestehende Verträge gilt Bestandsschutz. "Das heißt, es kann sinnvoll sein, einen ohnehin geplanten Vertrag noch in diesem Jahr abzuschließen, um von den niedrigeren Altersgrenzen zu profitieren."

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Ab kommenden Jahr sinkt nicht nur der Garantiezins . Auch die Altersgrenze für Lebensversicherungen, Riester- und Rürup-Rentenverträge sowie für die betriebliche Altersvorsorge wird zum 1. Januar 2012 angehoben. Wer von steuerlichen Vorteilen profitieren will, muss dann bis zum 62. Lebensjahr sparen.

Bei der Kapitalauszahlung einer Lebensversicherung muss nur die Hälfte der Erträge besteuert werden, wenn der Vertrag zwölf Jahre lang lief. Zweite Bedingung ist, dass der Versicherte bei der Auszahlung das 60. Lebensjahr vollendet hat. Diese Grenze erhöht sich nun auf 62 Jahre. Für Riester- und Rürup-Rentenverträge sowie für die betriebliche Altersvorsorge gilt zukünftig ebenfalls das Alter von 62 Jahren als frühester Auszahlungszeitpunkt, wenn die steuerlichen Vorteile greifen sollen.

"Die Neuregelungen gelten aber nur für Verträge, die nach dem 31. Dezember 2011 abgeschlossen werden", erklärt Anita Käding vom Bund der Steuerzahler. Für bestehende Verträge gilt Bestandsschutz. "Das heißt, es kann sinnvoll sein, einen ohnehin geplanten Vertrag noch in diesem Jahr abzuschließen, um von den niedrigeren Altersgrenzen zu profitieren."